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《办法》还详细规定了建筑工人工资支付及工资保证金管理：建筑工人的工资支付实行银行代发制度。建筑业企业应当按照自愿的原则，选择与实名制信息平台对接的银行设立建筑工人工资代发专用账户，并为建筑工人办理工资卡；自治区所属建筑业企业的工资代发专用账户，应当在企业工商注册地开设；外埠建筑业企业的工资代发专用账户，应当在承建的建设工程所在地开设。工资代发专用账户的用途——存储本办法规定的工资保证金，核算建设单位或建筑业企业（或其他相关单位）支付的建筑工人工资，根据企业在实名制信息平台生成的工资信息，支付建筑工人工资。
汇源其实也洞察到冷藏果汁趋势，并在2015年先后推出100%低温冷藏果汁和“鲜榨坊”NFC果汁，其中300ml规格的零售价为18.8元。3年过去，汇源还并未让这些放置于冷藏货柜的果汁像当年汇源1升装常温果汁那样红遍中国，成为过年无法错过的果汁。
马云认为茅台就像阿里巴巴一样，做产品和服务都坚持自己的原则。“商业社会里诱惑很多，压力很大，没有自己的坚持是走不久的。我自己觉得茅台的发展是了不起的商业奇迹，并且在这么大的销售、市值压力和期待下，依然能够保持这样的健康成长。我对茅台充满信心。”马云说。
任正非坦陈，“我们遇到了少量挫折，不会使我们恨美国，美国有很漫长的历史，这一小段出了差错，如果我们记恨一辈子，那就只有落后。只有向它学习，才能永远作为行业的领导者存在。”谈及中美科学技术上的差距，任正非认为，“就我们公司和个别的企业比，我们认为已经没有多少差距了。但就我们国家整体和美国比，差距还很大。”“华为虽然每年投入巨额的科研资金，虽然有8万多工程人员，但是没有输出什么大的发明创造⋯⋯我们公司在发明上对人类的贡献还是小的，我们聚焦在工程能力上起到进步作用。”而人类社会创造分为理论创造、工程创造和市场需求创造。中国在工程创造能力上是强的，在理论研究上还是弱的，要认真向西方学习。
二、说明你公司各股东的股权结构（树状图）及其实际控制人情况。三、说明你公司是否有实际控制人。如有，详细说明实际控制人的有关情况。四、请你公司及股东就提供说明的真实性出具承诺函，如有虚假或隐瞒信息，自行承担后果，自愿接受保监会对所持股权采取的处置措施。
安全问题也成为咖啡对话的主题之一。在6月17日的对话现场，任正非认为，安全与不安全是相对的。“大气层的厚度是1000公里，将来以信息组成的云厚度可能不止几千公里。这么厚的云层中总会出现这样或者那样的差错，说不定雷打错了，打到另外一个地方去了，这时应该怎么追究？就错误追究错误，就错误解决错误，就错误处分错误，不能无缘无故对一个公司进行全面打击。法治国家一定要以法律为基准，未经审判怎么就判决了呢？”
